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              談人員招聘與崗位分析設計 04-30 [瀏覽]
              簡介:摘要:招聘是組織人力資源的重要環節,成功的招聘會對企業的發展產生超額的回報。在人員招聘過程中,合理的崗位設計是招聘成功的前提和基礎,是招聘的主導思想。合理的崗位設計可以為員工提供更為廣闊的宿求空間,大......
              獵頭公司對人才測評認識上的誤區 04-30 [瀏覽]
              簡介:摘要:最近各地人才獵頭公司紛紛涌現,人才測評隊伍的整體素質不高,專業性測評人才太少,尤其是高層次的專業性測評人才更是鳳毛麟角。文章從四個方面針對獵頭公司在人才測評中出現的種種錯誤認識進行探討分析,以幫......
              淺析人力資源管理信息化的必要性 02-25 [瀏覽]
              簡介: 摘要:隨著各種新技術的發展,信息化已成為人力資源管理的重要組成。文章就人力資源管理信息化的必要性、存在的問題及應采取的措施進行了闡述! £P鍵詞:人力資源管理;信息化;必要性  隨著經濟全球化、信息......
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              分析關于公共管理部門人力資源管理的現狀分析 01-25 [瀏覽]
              簡介:論文摘要]隨著知識經濟時代的到來,現代人力資源管理思想正在對公共部門的人事管理方式提出挑戰。目前,公共部門人力資源管理存在著一些不足之處,改革的趨向是以現代人力資源管理思想為指導,建立與之相適應的管理......
              商務英語在對外貿易中的應用及技巧探究 01-25 [瀏覽]
              簡介:摘要:自從我們國家進入世界貿易組織已經快十年了,這十年來我們國家的經濟高速發展,這樣就需要有能夠在交易雙方之間可以架起橋梁的商務英語專業人員,通過專業人員運用自己的專業技巧來實現自己的專業價值。本文通......
              企業人力資源管理要求下的崗位分析 01-25 [瀏覽]
              簡介:摘要:隨著社會主義市場經濟體制的建立和發展,人事制度改革的步伐日益加快,對傳統的管理模式帶來了全方位的沖擊和挑戰。以人力資源為核心的現代管理模式的建立是推動事業發展的決定性因素。崗位分析是人力資源管理......
              有關公共管理部門人力資源管理的現狀分析 11-26 [瀏覽]
              簡介:有關公共管理部門人力資源管理的現狀分析摘要:隨著知識經濟時代的到來,現代人力資源管理思想正在對公共部門的人事管理方式提出挑戰。目前,公共部門人力資源管。關鍵詞:公共部門人力資源管理 現狀 對策分析  ......
              構建復轉軍人培訓管理的“雙保險” 10-04 [瀏覽]
              簡介: 摘要:復轉軍人的工作安置,是國家既定政策的體現,隨著進入電力行業人員的不斷增加,復轉軍人上崗前培訓也日益受到相關企業和部門的重視。通過對華北電網有限公司復轉軍人的培訓管理經驗及流程的介紹,探討了如何......
              淺析我國護理人力資源管理的現狀和對策 03-12 [瀏覽]
              簡介:論文關鍵詞:護理人力資源管理論文摘要:護理人力資源管理是人力資源的微觀管理,是衛生服務組織為實現組織目標,提高服務水平,利用護理學與相關學科知識,對組織中的護理人員進行規劃、培訓、開發、利用等活動。我......
              淺析關于公共管理部門人力資源管理的現狀分析 03-12 [瀏覽]
              簡介:[論文關鍵詞]公共部門人力資源管理 現狀 對策分析  [論文摘要]隨著知識經濟時代的到來,現代人力資源管理思想正在對公共部門的人事管理方式提出挑戰。目前,公共部門人力資源管  理存在著一些不足之處,改......
              淺析人力資源管理的內容 03-12 [瀏覽]
              簡介:論文關鍵字:人力資源5P工作分析人力資源規劃招聘論文摘要:人力資源管理是企業發展動力的源泉,是企業可持續發展的根本保障。在競爭日益激烈的社會,在這個人才緊缺的社會,企業要想生存下去,必須嚴把人力資源的......
              國際人力資源 發展趨勢分析 03-12 [瀏覽]
              簡介:21世紀,隨著全新知識經濟時代的來臨,人力資源的獨特性及其優勢使其成為組織最為關鍵和核心的技能,國與圍問的競爭、企業間的競爭,歸根到底是人才的競爭,人力資源的價值成為衡量組織整體綜合實力的標志。另一方......
              高職院校人力資源招聘模塊課堂實踐教學設計 03-12 [瀏覽]
              簡介:摘要:對于高職學生來說,在人力資源管理課程中采用科學的實踐教學非常重要。本文從招聘模塊入手,采取固定小組模擬法來進行實踐教學,設計了一套較為有效的實踐教學方法。在固定小組模擬實踐教學中,從學生分組、學......
              2012年探析我國護理人力資源管理的現狀和對策 02-25 [瀏覽]
              簡介:2012年探析我國護理人力資源管理的現狀和對策摘要:護理人力資源管理是人力資源的微觀管理,是衛生服務組織為實現組織目標,提高服務水平,利用護理學與相關學科知識,對組織中的護理人員進行規劃、培訓、開發、......
              淺議人力資源管理的內容 02-25 [瀏覽]
              簡介:淺議人力資源管理的內容摘要:人力資源管理是企業發展動力的源泉,是企業可持續發展的根本保障。在競爭日益激烈的社會,在這個人才緊缺的社會,企業要想生存下去,必須嚴把人力資源的各個環節與關卡,讓人力資源管理......
              人力資源發展:性質、時代的挑戰、意義和趨勢_人力資源管理論文 09-15 [瀏覽]
              簡介:一導論隨著21世紀的日益臨近,在世界范圍內,社會經濟形態甚至社會結構形態正在或者已經發生了一個巨大的變化,即從工業經濟和工業社會向知識經濟和知識社會轉變。知識經濟和知識社會這一概念向人們表明了知識與信......
              中國公務員制度的分析 _人力資源管理論文 09-15 [瀏覽]
              簡介:內容提要:建立和推行國家公務員制度是中國干部人事制度的重大改革。中國以往干部人事制度中存在一些問題,如干部隊伍籠統龐雜、管理權限過于集中、管理方式陳舊單一、管理制度很不健全、缺乏有效的監督機制等。這些......
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              簡介:內容摘要:本文從介紹培訓的概念及理論研究的發展入手,分析了培訓及培訓方案設計的重要性,接著進行培訓需求的組織分析、工作分析、個人分析,通過培訓需求分析確定培訓目標,以培訓目標為指南,對培訓方案的其它各......
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